Argentina
Calculadora de días hábiles
Cuenta días laborables en Argentina (sin sábados, domingos ni feriados)
Cuenta días laborables en Argentina (sin sábados, domingos ni feriados)
Calculadora de días hábiles
413
días hábiles
Del 2 de septiembre de 2026 al 1 de mayo de 2028
- Día hábil 413
- Fin de semana 174
- Feriados 21
En Argentina, del 2 de septiembre de 2026 al 1 de mayo de 2028 hay 413 días hábiles (608 totales · 174 fin(es) de semana · 21 feriado(s)).
608 días en el período608
Días totales
174
Fin de semana
21
Feriados
Feriados en el período
- Día del Respeto a la Diversidad Cultural
- Día de la Soberanía Nacional
- Inmaculada Concepción de María
- Navidad
- Año Nuevo
- Carnaval (lunes)
- Carnaval (martes)
- Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
- Viernes Santo
- Día del Veterano y de los Caídos en Malvinas
- Día del Trabajador
- Día de la Revolución de Mayo
- Paso a la Inmortalidad del General Belgrano
- Paso a la Inmortalidad del General Güemes
- Día de la Independencia
- Paso a la Inmortalidad del General San Martín
- Día del Respeto a la Diversidad Cultural
- Día de la Soberanía Nacional
- Inmaculada Concepción de María
- Navidad
- Año Nuevo
- Carnaval (lunes)
- Carnaval (martes)
- Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
- Día del Veterano y de los Caídos en Malvinas
- Viernes Santo
- Día del Trabajador
Preguntas frecuentes
¿Qué cuenta como día hábil?
En CivicCalendar un día hábil es un día de lunes a viernes que no es feriado legal en Argentina. No se cuentan sábados ni domingos.
¿El día de inicio se incluye?
Sí. En el modo “Entre dos fechas” ambas fechas son inclusivas. En “Sumar días hábiles”, el conteo empieza en la fecha de inicio si esa fecha es hábil.
¿Los feriados regionales se consideran?
Se usan los feriados del calendario nacional y los regionales definidos para el país. Si un feriado regional no aplica a tu comuna, el resultado puede variar.
¿Es un cálculo oficial?
Es orientativo según la legislación y calendarios vigentes cargados en el sitio. Para plazos legales o laborales críticos, confirma con la norma o la autoridad correspondiente.